近日，桂林投資集團旗下鼎和晟供應鏈公司傳來喜訊：6名員工在全國基金從業資格考試中順利通關。
鼎和晟供應鏈公司一直以來注重全面提升員工金融專業素養，采用“自主學習+集中研討”的創新模式，通過部門交流、錯題解析等方式確保知識體系扎實落地。同時，制定專項激勵政策，將職業資質與員工職業發展深度綁定，對考取專業資質的員工給予相應獎勵。
此次通過考試的員工來自風控、財務、客戶服務等多個核心部門，既包括資深業務骨干，也有新晉職場力量，充分體現了公司持續以“培訓賦能、持證上崗、效能提升”為核心的人才培養策略。
鼎和晟供應鏈公司負責人表示：“人才是公司發展的核心引擎。在全員持證的基礎上，我們將進一步強化專業實踐能力，推動金融服務高效合規運營。”此次人才梯隊建設成果，不僅提升了公司專業化服務水平，更為集團高質量發展注入強勁動能。
